Em 2024, o mercado de trabalho digital continua a evoluir, e a participação feminina no setor de tecnologia é um indicador importante dessas mudanças. Entre 2015 e 2022, a participação de mulheres no setor de tecnologia no Brasil aumentou 60%, um avanço significativo em uma indústria tradicionalmente dominada por homens. No entanto, apesar desse crescimento, as mulheres ainda representam apenas 12,3% dos cargos no setor, enquanto os homens ocupam 83,3%.
A diversidade de gênero nas empresas não é apenas uma questão de equidade, mas também de desempenho. Estudos mostram que empresas com maior diversidade de gênero tendem a ter melhores resultados financeiros. De acordo com a Harvard Business Review, um aumento de 10% na diversidade de gênero pode correlacionar com um aumento de cerca de 7% no valor de mercado das empresas.
Desafios e Oportunidades
O avanço das mulheres na tecnologia enfrenta desafios significativos, incluindo a necessidade de superar preconceitos e discriminações que ainda existem no setor. Mulheres líderes em tecnologia, como Rachael Sandel, CIO da Orica, destacam a importância de desafiar preconceitos e assumir riscos estratégicos para avançar na carreira. Além disso, investir em uma rede de apoio e mentoria é fundamental para o sucesso a longo prazo.
O Papel da Tecnologia e da Educação
A tecnologia, particularmente a inteligência artificial (IA), oferece novas oportunidades para as mulheres na tecnologia. Ferramentas de IA generativa, por exemplo, estão ajudando a reduzir as barreiras de entrada no setor, permitindo que mais mulheres se destaquem e contribuam com suas ideias e habilidades.
Para garantir que as mulheres continuem a avançar no setor de tecnologia, é essencial investir em educação e qualificação. A Mind7 Digital oferece uma variedade de cursos e treinamentos que podem ajudar mulheres a desenvolver as habilidades necessárias para prosperar nesse ambiente desafiador e dinâmico.
